Sosial loferlik (ing. social loafing) — insanların qrup halında işlədikdə fərdi olaraq daha az səy göstərməsi fenomeni.[1][2]
| Sosial loferlik |
|---|
Başqa sözlə, bir qrupun tərkibində olduqda, bəzi insanlar öz məsuliyyətlərini və iş yükünü digərlərinin boynuna qoyaraq daha az çalışırlar.[3]
- ↑ Karau, Steven J.; Williams, Kipling D. "Social loafing: A meta-analytic review and theoretical integration". Journal of Personality and Social Psychology. 65 (4). 1993: 681–706. doi:10.1037/0022-3514.65.4.681. ISSN 0022-3514.
the reduction in motivation and effort when individuals work collectively compared with when they work individually or coactively
- ↑ Gilovich, Thomas; Keltner, Dacher; Nisbett, Richard E. Social psychology. W.W. Norton. 2006. səh. 60. ISBN 978-0-393-97875-9.
The tendency to exert less effort when working on a group task in which individual contributions cannot be measured
- ↑ Krumm, Diane J. Psychology at work: an introduction to industrial/organizational psychology. Macmillan. December 2000. səh. 178. ISBN 978-1-57259-659-7. İstifadə tarixi: 1 May 2011.