Tokenizm — iş məkanında və ya təhsil kontekstində irqi və ya gender bərabərliyi görüntüsünü vermək məqsədilə, xüsusilə dəaz təmsil olunan qruplardan insanları işə cəlb etməklə azlıq qruplarının üzvlərini əhatə etmək üçün yalnız səthi və ya simvolik səy göstərmək təcrübəsi.[1][2][3] Bu, iş yerinə və ya təhsil müəssisəsinə əlamətdar bir şəxsin daxil edilməsi cəhdi adətən sosial inklüzivlik və rəngarənglik (irqi, dini, cinsi və s.) təəssüratı yaratmaq məqsədi daşıyır.[4]
- ↑ "tokenism: definition of tokenism in Oxford dictionary". Oxford Dictionaries Online. April 24, 2013 tarixində orijinalından arxivləşdirilib.
- ↑ "tokenism, n." Oxford English Dictionary.
- ↑ "Tokenism". Reference.com. 2016-03-04 tarixində arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 2023-07-18.
- ↑ Hogg, Michael A.; Vaughan, Graham M. Social Psychology. Harlow: Prentice Hall. 2008. 368–369. ISBN 978-0-13-206931-1.
- Kanter, Rosabeth Moss. Men and Women of the Corporation. New York: Basic Books. 1993. ISBN 978-0-465-04454-2.