Kömək
Bu səhifəni kitabınıza əlavə edin
Kitabı göstər (0 səhifə)
Səhifə təklif edinQeri Hemel (ing. Gary Hamel; 1954[1][2]) — amerikalı biznes strateqi, idarəetmə nəzəriyyəçisi və müəllif. O, müasir strateji menecment sahəsində ən nüfuzlu şəxslərdən biri hesab olunur. Hemel, xüsusilə “əsas kompetensiyalar” (ing. core competencies) konsepsiyasının həmmüəllifi kimi tanınır. Bu konsepsiya Koimbatur Krişnarao Prahalad ilə birlikdə yazdığı məşhur “Competing for the Future” (Gələcək üçün rəqabət) əsərində təqdim olunmuşdur və şirkət strategiyasının formalaşmasında böyük əhəmiyyət kəsb etmişdir.[3]
| Qeri Hemel | |
|---|---|
 | |
| Doğum tarixi | 1954[1][2] (70–71 yaş) |
| Təhsili | |
| Fəaliyyəti | iqtisadçı, iş adamı |
 Vikianbarda əlaqəli mediafayllar | |
Qeri Hemel 1954-cü ildə ABŞ-da anadan olmuşdur. O, biznes təhsili üzrə Miçiqan Universitetində doktorantura dərəcəsini almışdır. Akademik fəaliyyətini və araşdırmalarını əsasən İdarəetmə nəzəriyyələri və innovativ strategiyalar üzərində cəmləşdirmişdir.[4]
Hemel bir çox nüfuzlu universitetlərdə, o cümlədən London Biznes Məktəbində professor kimi dərs demiş, həmçinin beynəlxalq şirkətlərə məsləhətçi qismində çıxış etmişdir. O, menecment sahəsində aparıcı jurnal və konfranslarda geniş tanınmışdır.[5]
Qeri Hemelin ən mühüm nəzəriyyə töhfələrindən biri “əsas kompetensiyalar” yanaşmasıdır.[6] Bu konsepsiya təşkilatların davamlı rəqabət üstünlüyü əldə etmək üçün daxili bacarıq və resurslardan istifadə etməsinin vacibliyini vurğulayır.[7]
O, həmçinin “strateji niyyət” (ing. strategic intent)[8] anlayışının müəlliflərindən biridir. Bu anlayışa görə, şirkətlər uzunmüddətli məqsədlərinə nail olmaq üçün çevik, innovativ və cəsarətli strategiyalar qurmalıdırlar.[9]
Qeri Hemel bir çox kitabların müəllifi və ya həmmüəllifidir. Əsərləri arasında ən məşhurları:[10]
- Competing for the Future (C.K. Prahalad ilə, 1994)
- Leading the Revolution (2000)
- The Future of Management (2007)
- What Matters Now (2012)
Onun əsərləri müasir idarəetmədə dəyişiklik, innovasiya və çeviklik məsələlərinə diqqət yetirir.[11]
- ↑ 1 2 Gary Hamel // Korean Authority File (kor.).
- ↑ 1 2 Gary Hamel // MAK (pol.).
- ↑ Dividend (PDF), University of Michigan, 1993.
- ↑ "Gary Hamel". London Business School (ingilis). İstifadə tarixi: 27 noyabr 2023.
- ↑ Value Based Management.net, Direction, Discovery and Destiny, accessed on 11 October 2024
- ↑ "About Gary Hamel". www.garyhamel.com (ingilis). İstifadə tarixi: 27 noyabr 2023.
- ↑ Harvard Business Review, Strategic Intent by Gary Hamel and C.K. Prahalad, HBR Magazine, published July-August 2005, accessed on 11 October 2024
- ↑ "Innovation", Our company, RIL, 1 dekabr 2015 tarixində orijinalından arxivləşdirilib, İstifadə tarixi: 1 iyul 2015.
- ↑ "Hamel, Gary | Institute of Coaching". instituteofcoaching.org. İstifadə tarixi: 27 noyabr 2023.
- ↑ CFO. "How CFOs Can Be Better Leaders in 2025 – Insights from Gary Hamel, Amy Edmondson, Anne Chow, and Nick Araco." Accessed December 27, 2024. Available at: https://www.cfo.com/news/how-cfos-can-be-better-leaders-in-2025-Gary-Hamel-Amy-Edmonson-Anne-Chow-Nick-Araco/733041/
- ↑ Hill, Andrew. "Still on the cusp of a revolution". Financial Times. 3 mart 2012.