İş bölgüsü (ing. Job sharing) — bir tam ştatlıq vəzifənin iki və ya daha çox işçi arasında bölüşdürülməsi sistemi.[1] Bu əmək modeli işçi və işəgötürən arasında razılaşdırılmış şəkildə iş saatlarının və öhdəliklərin paylaşılmasına əsaslanır.[2] İş bölgüsü çevik iş şəraitinin formalarından biri hesab olunur və xüsusilə balanslı həyat tərzi, ailə-məişət məsuliyyətləri və fərdi vaxt planlaması üçün üstünlük verilir.[3][4]
İş bölgüsü anlayışı 1970-ci illərin əvvəllərində Şimali Amerikada qadınların əmək bazarına qayıtması və çevik iş modellərinə artan tələbatla əlaqədar yaranmışdır.[5] Əsas məqsəd qadınların peşəkar fəaliyyətlə ailə həyatını uzlaşdırmasına şərait yaratmaq idi. Daha sonra bu model digər ölkələrdə də tətbiq olunmağa başlandı və müxtəlif sektorlarda istifadə edilməyə başladı.[6]
İş bölgüsündə bir vəzifə üzrə iş saatları və öhdəliklər iki (və ya daha çox) işçi arasında bölünür. Bu bölüşdürmə bir neçə şəkildə həyata keçirilə bilər:[7][8]
- həftəlik bölüşdürmə — məsələn, biri həftənin ilk üç günü, digəri isə son iki günü işləyir.
- gündəlik bölüşdürmə — məsələn, biri səhər növbəsində, digəri isə günortadan sonra işləyir.
- əmək funksiyasına əsaslanan bölüşdürmə — işçilər eyni vəzifənin müxtəlif aspektlərinə fokuslanırlar.
İş bölgüsü işəgötürən və işçilər arasında əmək müqaviləsi əsasında həyata keçirilir və əmək öhdəlikləri aydın şəkildə müəyyən olunur.[9]
| Sahə | Üstünlüklər | Çətinliklər |
|---|---|---|
| İşçilər üçün |
|
|
| İşəgötürən üçün |
|
|
- ↑ "Should your organization use job sharing? - Labor & Employment > Working Hours & Patterns from AllBusiness.com". İstifadə tarixi: 2009-08-13.
- ↑ Hayman, Jeremy. "Flexible Work Arrangements: Exploring the Linkages between Perceived Usability of Flexible Work Schedules and Work/life Balance" (PDF). October 28, 2016. İstifadə tarixi: October 28, 2016.
- ↑ Baildam, E. M.; Ewing, C. I.; Jones, R; Cummins, M. "Job sharing". Archives of Disease in Childhood. 66 (3). 1991: 282–283. doi:10.1136/adc.66.3.282. PMC 1792857. PMID 2025001.
- ↑ Rogers, Kelly C.; Finks, Shannon W. "Job Sharing for Women Pharmacists in Academia". American Journal of Pharmaceutical Education. 73 (7). 2009-11-12: 135. doi:10.5688/aj7307135. ISSN 0002-9459. PMC 2779650. PMID 19960092.
- ↑ 7.Crampton, Suzanne; Douglas, Ceasar; Hodge, John; and Mishra, Jitendra (2003) "Job Sharing: Challenges and Opportunities," Seidman Business Review: Vol. 9: Iss. 1, Article 11.Available at: h p://scholarworks.gvsu.edu/sbr/vol9/iss1/11
- ↑ "Job Sharing - An Interview". 2008-12-20 tarixində orijinalından arxivləşdirilib. İstifadə tarixi: 2009-08-13.
- ↑ "Rome News-Tribune - Google News Archive Search". İstifadə tarixi: 2009-08-13.[ölü keçid]
- ↑ "Job sharing, the answer to work–life balance?". rnews.co.za. İstifadə tarixi: 2016-12-07.[ölü keçid]
- ↑ Olmsted, Barney: And Others Job Sharing in the Public Sector. New Ways to Work, Palo Alto, Calif.; Women's Bureau Washington, D. C. Retrieved 2016
- "OPM-Part-time/Job Sharing". İstifadə tarixi: 2009-08-13.
- Job Sharing Explained ( (ing.))
- ACAS – Job Sharing Guidance (Böyük Britaniya)